










〜セクハラ専用OL改造プログラム・人妻パート社員かなで26歳〜ぶっかけ!OLスーツ倶楽部17 土屋かなで
説明記事
パート人妻OLかなでが社畜性処理奴隷に調教堕ち!ぶっかけ中出しでオッパイ揺らまくりマ○コぐちょ濡れ改造プログラムwwwww
よぉ、みんな!今回レビューするのはKTB-038、土屋かなでちゃんの「〜セクハラ専用OL改造プログラム・人妻パート社員かなで26歳〜ぶっかけ!OLスーツ倶楽部17」だぜ。かなでちゃんは26歳の人妻パートOLで、黒髪ロングの清楚系美人、でも体はエロすぎんだよな。Gカップ級の爆乳にくびれヒップ、むっちり太ももがOLスーツに収まりきらねぇ感じで、ポスター見りゃ一発でチンポビンビンよ。妄想族の下半身タイガース制作で、141分フル勃起保証のドM人妻調教もの。ストーリーはセクハラ体質改善プログラムって名目で、会社員どもにハメまくられるパート主婦の末路を描いてて、リアル職場凌辱感がたまんねぇ。
冒頭からエロエロよ。かなでちゃんがパートで入社したての真面目OL装って、セクハラ上司に「困ってるんです…」とか涙目で訴えるんだけど、チラ見せパンチラで股間濡れ光ってるのバレバレww。早速お触り日常化、胸揉み尻叩きから始まって、トイレ空けたまま立バックでズボズボ挿入!「あんっ、だめぇ…旦那にバレたら…」って喘ぎながら腰振っちゃうド淫乱本性丸出し。電マレクで休憩中クリ責められ、イキ果ててザーメン顔面浴びるシーンはマジで抜ける。OLスーツが精液まみれでビチョビチョになるの見て、俺のチンポも我慢汁ダラダラだぜ。
中盤以降は本格改造プログラムで加速。クレーム処理は客にぶっかけ対応、残業手当はマ○コ支給って設定で、社内性処理係に完全堕ち。正常位で中出し連発、バックでアナル弄りながら騎乗位で自ら腰振りイキ狂い、立ちバックで壁ドンガン突き。最後は複数男に囲まれての乱交ぶっかけ祭り、中出しザーメン飲ませで社畜OL完成!かなでちゃんの爆乳がぶるんぶるん揺れて、マ○コ締まり良すぎて男ども全員即イキ。ドM人妻の「もっと犯してぇ…」って懇願ボイスが耳に残って抜きどころ満載だわ。
点強いのはセクハラシチュのリアリティとかなでちゃんのド淫乱演技。スーツ着衣フェラのえずき汁垂らし具合とか、中出し後のトロ顔が超リアルで、妄想族クオリティ高ぇ。各種体位満載で、特になま中出しぶっかけの量がエグい。チンポ擦り切れるまでシコれるわ。欠点はちょっとモザイク荒めで細部見えづらいとこだけど、そんなの気にならねぇレベルでエロい。
総評4.5/5、ドM人妻好きならマストバイ!このプログラムでかなでちゃんみたいに性処理奴隷になりてぇよなww。絶対買ってFANZAで今すぐ観ろよ、チンポ枯れるまで抜きまくれ!
Tags: OL, 人妻, 中出し, ぶっかけ, 妄想族
4.5 · 8 Reviews
故に、エロ艶もM気質も兼ね備えている女優でもある。
ところが本作での着衣では、なかなかそれらの長所が惹き立ってはいなかった。
ガチイキも本射仕様も、頗る美麗でエロかったにも関わらずである。
リベンジもカムバックも、心から望む女優でもあります。
表情やスタイルからみてドラマ仕立ての作品にも十分対応できそうです。
個人的にはグローリーの「人妻恥悦旅行」やコスモスの「30歳過ぎて・・」に出演してもしいです。
下半身タイガースさんはイメージビデオとしてはとても良いと思いますが、抜ける作品かというとそうでもないかな・・
挿入までの嬲りはいけそうなんだけど、挿入後はなんで興奮しないのかな?
カメラワークなのか、設定上ちょっとありえない展開だからしょうがないのかな・・
でも、イメージとしては最高で5点です。
脱がせすぎないのがまたいいです。
タイトスカートとちょうどいい肉付き感の美脚がたまりません。
また、結構酷めの事をされているのに観てる方としては罪悪感を感じず後味が悪くならないのが良かったです。
爽やかでいてツボをおさえた秀作だと思います。
エレベーターの中で取り囲まれて、首筋舐められまくったり、お尻撫で回されたり、のシーンもなかなかでした。
でバック、中出し、ザーメン塗り込み手マン潮吹き、オナニーしながら
お掃除フェラ、顔射。エレベーター内で悪戯。オフィスでPC作業中に
悪戯。小便中にWCのドアを開ける悪戯。ローターで悪戯。脇見せ
拘束電マ責め。パンティを履いたままバイブを挿入して尻取りプレイ。
クレーム対応研修で土下座、連続フェラ、連続イマラチオ、連続口内
射精、連続ごっくん。課長(小男)達への残業手当としてフェラ、3P、
パンティマスク、ブラとパンティに出された精子をごっくん。
ただ覆面マスク要るのかよく分からないね。
やっぱりインパクト強すぎると土屋かなでを引き立てることなんて出来ないのも当然。
イキっぷりや喘ぎ声も良いけどただの根っからのスケベだよな。




















